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性騷擾防治措施

性騷擾防治措施

本所性騷擾防治相關措施業奉區長於95年2月23日核定並實施,本所之性騷擾防治事宜分別適用「性別工作平等法」及「性騷擾防治法」,該二法適用情形略述如下:

(一)「性別工作平等法」:適用於
   1、雇主性騷擾受僱者或求職者。
   2、受僱者執行職務期間被他人性騷擾。
   該法規範重點在於雇主應保護員工不受性騷擾。

(二)「性騷擾防治法」:適用於個人於非執行職務期間,對他人之性騷擾行為。
   該法規範重點在於雇主應教育及限制員工不去騷擾別人。

附件下載

  • 臺北市萬華區公所『禁止性侵害暨性騷擾』聲明啟事(95年2月23日)臺北市萬華區公所『禁止性侵害暨性騷擾』聲明啟事(95年2月23日), PDF檔案下載, 另開視窗.
  • 臺北市萬華區公所工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點(104年8月20日)臺北市萬華區公所工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點(104年8月20日), PDF檔案下載, 另開視窗.
  • 臺北市萬華區公所性騷擾防治申訴及調查處理要點(95年2月23日)臺北市萬華區公所性騷擾防治申訴及調查處理要點(95年2月23日), PDF檔案下載, 另開視窗.
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  • 資料更新: 2016/9/30 10:30
  • 資料檢視: 2016/9/30 10:31

  • 資料維護: 臺北市萬華區公所